Суббота, 20.04.2024, 12:14
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта



My donation MINTER address - 
Mx47bf027d2aec9c3a49009545a58b2aee19f6375b









https://swigroup.org/47j6

Меню сайта


Поиск

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Календарь
«  Май 2012  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031

 
Главная » 2012 » Май » 6 » 06.05.2012 года. Разъяснение по поводу видеообращения С.П.Мавроди от 6 мая.
21:56
06.05.2012 года. Разъяснение по поводу видеообращения С.П.Мавроди от 6 мая.

Из сегодняшнего письма руководителя: "Тут участники почему-то начали думать, что собирание денег казначеям по 50% - это МЫ В ОФШОРЫ ДЕНЬГИ ВЫВОДИМ)))"

Какие, на хрен, "офшоры"?! Все темники, что ль, в сговоре? Они же казначеями будут. :-)) Для вас же стараюсь, чтобы выплаты оперативно делались. Ведь своевременные и чёткие выплаты -- залог успешной работы Системы. Без них она существовать не может. Что толку декларировать эти "5 дней", когда на практике полный бардак? А пакетный режим и казначеи -- позволят очень быстро нормализовать ситуацию с выплатами, я в этом уверен просто. Посмотрите на график посещаемости сайта, внизу:http://mysitecost.ru/sergey-mavrodi.com Во сколько раз посещаемость с начала года выросла? А значит, во столько же раз и нагрузки на руководителей возросли. Из письма вчерашнего буквально, руководителя: "Я реально давно себе не принадлежу, не ем, не сплю, все силы отдаю на благо системы... Сил уже нет, хочется хотя бы один единственный выходной. Выплаты замучали. их перераспределение еще больше. Можт СПМ объявит, что хотя бы по выходным и праздникам не заказывали выплаты. А то жизни вообще никакой нет кроме компьютерной. :(" Вот так. У нас, по сути, совсем другая Система уже, масштабы уже совсем другие! А мы всё по старинке работаем. Вы мусор по одной бумажке вниз выносите? Или всё-таки, когда ведро наполнится? Вот это и есть пакетный режим. :-))

Как я могу выводить в оффшоры, публично всем об этом объявив, что ль? Вы здравый смысл-то хоть иногда включайте. :-))

P.S. И 50% -- плавающая ставка. Некоторым руководителям я уже разрешил меньше процент делать. Мы же наощупь движемся. В муках всё рожаем. :-)) Просто в одной структуре делали на пробу 30% -- мало оказалось. Поэтому я и сделал 50%. Но структуры-то, с другой стороны, разные. Так что -- в процессе всё будем нащупывать. Оптимальный для каждой структуры процент. Пока 50% попробуем, а там посмотрим. По ходу пьесы. Мы Можем Многое! :-))

Просмотров: 600 | Добавил: Dmytryk | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:
Архив записей

Copyright MyCorp © 2024Создать бесплатный сайт с uCoz