Как я уже говорил неоднократно в своих обращениях, сейчас у нас очень остро стоит проблема ответственных и грамотных руководителей среднего и низшего звена, прежде всего десятников. Работа, конечно, у них хлопотная, нервная, тяжёлая, это надо признать, и многие просто банально не хотят идти. Приходится назначать зачастую лишь бы кого, совершенно случайных людей, по сути. И как результат -- все эти многочисленные задержки выплат и вообще огромное количество жалоб от рядовых участников. (А с отменой льгот и введением единого процента для всех ситуация в этом смысле и ещё более ухудшается, у десятников вообще стимул добросовестно работать пропадает.)

Поэтому! С этого момента руководительские бонусы для десятников повышаются до 10%. Сотникам 3%, остальным 1%.
(Т.е. имеется в виду следующее. Для сотника, скажем, это означает 10% с его собственной десятки, где он десятник, и по 3% со всех остальных девяти десяток его сотни.) 

Будем надеяться, что это -- сподвигнет! И десятники наконец-то -- заработают. Как надо. На благо Системы. :-)) Мы Можем Многое!

P.S. Из комментария сотрудника КРО: "Единственный момент, который нужно не забывать - при таких процентах десятники могут очень быстро "наедаться" в следствии чего вести себя очень расхлябанно. Нужно руководителям не стесняться "резать" этот БР (Бонус Руководителя) за малейшую провинность". Примите к сведению. :-))